Notre process de recrutement

Etape 1

Votre candidature

Vous répondez à une ou plusieurs de nos offres d’emploi en adéquation avec votre projet professionnel. Vous pouvez aussi nous envoyer votre candidature spontanée si aucune offre ne vous correspond à cet instant. Nous recevons des besoins par nos clients tous les jours. Le prochain poste est peut-être fait pour vous !

Toutes nos offres d’emploi sont présentes sur notre site. Pour être les premiers au courant de nos dernières offres, suivez-nous sur Facebook.


Etape 2

La pré qualification téléphonique

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par téléphone par l’un de nos consultants recrutement pour valider avec lui vos critères professionnels et votre intérêt pour le poste visé. Une fois cette étape validée, un RDV face à face vous est proposé.


Etape 3

L’entretien chez Osalys

Votre candidature a été validée. Vous rencontrez ensuite l’un de nos consultants recrutement au sein de notre bureau parisien. L’entretien aura pour objectif d’évaluer vos compétences pour le poste visé et d’analyser votre motivation pour le secteur et la mission. Ce moment permet également de vous présenter la ou les sociétés dans lesquelles nous allons proposer votre candidature.


Etape 4

L’entretien chez le client

Si votre candidature est transmise à nos clients, vous aurez un ou plusieurs entretiens avec le manager opérationnel et le directeur du département ou de l’entreprise selon sa taille. Le consultant recrutement qui vous suit depuis le début continue à rester en contact avec vous pour vous accompagner jusqu’à votre signature de contrat.


Etape 5

L'intégration dans l'entreprise

Le consultant Osalys reste à votre disposition tout au long de votre période d’essai pour favoriser votre intégration au sein de votre nouvelle équipe. A la demande de votre manager, un coaching de bienvenue peut vous être proposé pour maximiser vos chances de réussite dans votre prise de poste.