Notre offre RECRUTEMENT

Osalys vous accompagne tout au long du processus de recrutement de la définition du profil de poste à l’intégration du nouveau collaborateur. Nous fonctionnement principalement par approche directe et par des actions ciblées afin de sélectionner le profil adéquat à votre recherche. Nous intervenons soit en recrutements individuels soit en sessions collectives (assessment center).

Nous avons conçu des offres spécifiques pour améliorer la réussite de vos recrutements :

Profil PLUS

Basée sur le modèle de la Process Com Recrutement®, Profil Plus donne une grille de lecture du type de personnalité du candidat permettant d’approfondir davantage son appréciation et de mieux comprendre ses environnements préférés, le style de management adéquat et ainsi prévenir les comportements sous stress.

Recrutement VIP

Cette offre permet à votre nouveau collaborateur de bénéficier d’un coaching de bienvenue sur une période de 6 mois afin d’optimiser sa prise de poste et son intégration au sein de votre équipe.



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Notre démarche de recrutement

 

La réussite d’une mission de recrutement tient à la juste prise en compte de votre réalité et de votre écosystème.

 

  • Avant tout recrutement, nous prendrons donc le temps de vous connaitre, le plus concrètement et justement possible.
  • Ensemble, nous imaginerons et définirons le profil de poste et les compétences techniques et comportementales requises.
  • Nous élaborerons les critères de validation réalistes et observables.
  • Enfin, nous définirons la stratégie de recherche la plus adaptée à votre contexte.

 

Notre expertise de recrutement de profils pénuriques met en exergue notre réactivité et notre proactivité. Nous accordons une véritable importance à la qualité de nos prestations et à votre satisfaction : un recrutement est réellement un succès une fois l’intégration du candidat réussie !