Les formations PROCESS COM®

Fruit des recherches menées par Taïbi Kahler, PhD, au cours des années 70, la Process Com est née en 1982 aux Etats-Unis. D’abord utilisée par la NASA pour le recrutement de ses cosmonautes et en politique notamment pour la rédaction des discours, elle a été introduite en France en 1987 par Gérard Collignon. Utilisée par de nombreuses entreprises internationales dans le domaine du management, de la cohésion d’équipe, du coaching, de la pédagogie, de la vente et de la négociation, ce modèle permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres et de mieux optimiser la relation.



La Process Com®

Pour vous aider à bâtir des relations constructives et efficaces et comprendre vos mécanismes de stress.

  • Identifier son type de personnalité et ceux de ses interlocuteurs
  • Connaitre ses sources de motivations et savoir les repérer chez les autres
  • Identifier les situations qui sont sources de stress et apprendre à les gérer
  • Développer une communication individualisée

La Process Com Recrutement®

Pour améliorer l’efficacité de vos recrutements.

  • Comprendre les différents types de personnalité, leurs points forts et les zones de vigilance
  • Connaitre l’environnement et le style de management adapté
  • Connaitre et maintenir le niveau de motivation de vos collaborateurs

La Process Com Vente®

Pour vous permettre de construire une approche individualisée lors de relations commerciales.

  • Identifier son type de personnalité et celui de ses prospects et clients
  • Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
  • Repérer les motivations d’achat et adapter son style de vente
  • Identifier les situations stressantes et gérer les obstacles à la vente

La Process Com Quality Team®

  • Concilier esprit d'équipe et individualités
  • Comprendre le mode de fonctionnement d'une équipe et la signification des conflits
  • Acquérir un langage et des outils communs



Vous voulez découvrir la Process Com®, contactez-nous.