notre méthode de coaching Akademy
6 jours = 1,5 jours par mois
Plusieurs promotions par an, dans différentes villes
1 mini-groupe pour partager des situations concrètes
VOtre coaching individualisé en parallèele des temps collectifs
Notre objectif, faire le switch
Sur 4 mois à raison de 1,5 jours par mois, l’Akademy est un parcours de transformation où chaque atelier agit comme un levier de changement profond, pour réinventer sa manière d’être, d’entrer en relation, de traverser les tensions et de passer à l’action.
En parallèle, nous réalisons un parcours de coaching personnalisé, complémentaire aux sessions en groupe. Cet accompagnement peut aussi s’inscrire dans le cadre d’un bilan de compétences.
Vous parvenez ainsi à fixer un cap clair tout en bénéficiant de la puissance de l’intelligence collective. Vous gagnez en clarté sur ce qui vous anime et oriente vos décisions. Et dans le même temps, vous ouvrez l’espace à d’autres regards, d’autres angles, d’autres vérités.
Pour qui ?
Vous êtes dirigeants, managers, entrepreneurs et décideurs. Vous avez envie et besoin d’évoluer dans votre posture et votre impact. Vous ne voulez plus vous contenter de performer, mais avez besoin d’incarner votre vision.
Vous ne voulez pas seulement convaincre, mais résonner.
L’Akademy n’est pas une formation. C’est un basculement de posture.
De l’efficacité vers l’impact.
Du contrôle vers la transformation.

Dans le groupe, we trust
Si vous avez parcouru notre site Osalys, notre vision du coaching ; vous savez que nous croyons fermement dans l’intelligence collective.
Au sein de l’Akademy, vous trouverez en face de vous d’autres dirigeants, managers, entrepreneurs avec des métiers et univers tellement différents du vôtre, et des problématiques pourtant tellement connexes, que votre regard s’ouvrira par lui-même.
En entrant dans l’Akademy, vous intégrez un parcours, mais aussi (et surtout) un groupe que nous créons volontairement de manière éclectique. Parce que de là naît la richesse des échanges.
L’Akademy est une expérience collective, immersive et intense pour transformer durablement sa posture de dirigeant et gagner en impact
Quelques exemples, de nos ateliers
Se connaître en profondeur pour piloter avec clarté
Nous travaillons ensemble à actualiser vos « repères internes » : valeurs, croyances, moteurs et sources d’énergie.
C’est en les identifiant et en les comprenant que vous pourrez avancer, en parfaite conscience de qui vous êtes et de ce qui fait de vous le dirigeant que vous êtes devenu.
Nous identifions vos préférences relationnelles et leur impact réel sur votre manière de diriger vos équipes. Nous décryptons vos rigidités et votre gestion émotionnelle, pour mieux comprendre vos mécanismes de défense, apprivoiser votre stress, et gagner en justesse dans vos réactions face aux tensions du quotidien.
Bref, faire évoluer votre manière de vous relier aux autres — pour piloter avec la clarté et le recul qu’exige votre rôle de dirigeant.
De l’ombre à la lumière : « le voyage du héros »
Comme tout héros avant sa quête, vous portez déjà en vous les ressources dont vous avez besoin, encore faut-il les identifier, les assumer, et oser vous en saisir pleinement.
Inspiré du voyage du héros, cet atelier vous guide à travers les étapes clés de toute transformation profonde : quitter ses certitudes, traverser l’épreuve, et revenir transformé avec un leadership clair, aligné et incarné.
Chaque étape devient un levier pour agir avec puissance, justesse et sens. Vous ne sortez pas de cet atelier avec une méthode de plus, mais avec une posture de dirigeant retrouvée : celle de quelqu’un qui ne subit plus ses tensions, mais les traverse avec puisssance.
Ce n’est pas une formation, c’est une transformation.
Déployer un leadership affirmé et incarné
Sortir du pilotage automatique, reprendre le pouvoir de choisir et assumer des décisions pleinement alignées avec qui vous êtes. Oser poser des limites, affirmer votre voix, prendre votre place, sans avoir besoin de convaincre à tout prix pour être entendu.
Cet atelier vous aide à développer une communication puissante, fluide et stratégique, y compris en tension ou en conflit : celle d’un dirigeant qui reste ancré, même quand les enjeux s’intensifient.
Une invitation à incarner votre posture de leader avec clarté et impact, dans votre entreprise comme face à vos équipes. Vous êtes prêt à passer du flou à l’action ?
Une invitation à incarner votre posture avec lucidité, clarté et impact.
Vous êtes prêt à passer du flou à l’action ?
Ils en parlent encore mieux que nous !
DIRIGEANTS, managers, entrepreneurs : ils se sont engagÉs LE PARCOURS AKADEMY
Être humain et ne pas pouvoir tout surmonter.
/
Devenir dirigeant et décider de prioriser.
Changez la donne.








