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Témoignages de
Nicholas Vieuxloup

Directeur RP et associé de l’Agence WAM

Qui êtes-vous ?

Votre nom et prénom : VIEUXLOUP Nicholas
Votre poste / fonction : directeur RP

Présentation : associé de l’agence WAM, titulaire d’un master en e-business, plus de 25 ans d’expérience dans le web et le digital (alapage, viadeo), expert marketing/communication digitale et relations presse.

L’agence WAM, agence marketing digitale spécialisée dans l’autorité digitale des marques (SEO, SEA, Content, RP, Data), +50 personnes.

Votre expérience avec Osalys

Quel était l’enjeu principal pour votre entreprise au moment de l’accompagnement ?
Le besoin de coaching part toujours d’un problème à dénouer, une source de stress, un blocage. Quel était le tient avant de me rencontrer ?

Le challenge est et reste toujours la capacité à prendre du recul sur le quotidien pour ensuite prendre les bonnes décisions pour soi comme pour l’entreprise. Cela passe souvent par une bonne compréhension de soi, points forts, ceux qu’il faut améliorer.

Comment s’est déroulé votre accompagnement ? Les tops ?

Franchement, ça a presqu’été une révélation. Une introspection fondée sur le travail en groupe et l’échange, la verbalisation. C’est à la fois contre-intuitif et pourtant d’une fluidité bluffante.

Qu’est-ce qui a changé pour vous ou votre équipe grâce à cet accompagnement ?

La possibilité de mieux appréhender les années qui viennent, ce que je souhaite faire et ne pas faire, ce qu’il faut que je priorise ou non.

Quel conseil donneriez-vous à un autre dirigeant hésitant à se lancer dans un coaching avec Osalys ?

Je pense qu’il faut se lancer et y aller avec à la fois avec ambition et sans attentes précises. C’est vraiment un moment à la fois studieux, concret, agréable et révélateur.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de faire appel à Osalys ? L’accroche ?
Pourquoi avoir choisi Osalys ? Qu’est-ce qui t’a convaincu, fait sauter le pas ? Quel a été le déclic ?

Nous collaborons déjà avec Delphine. Sa vision, sa personnalité et son empathie sont les principales raisons pour mon « passage à l’acte ».

Quelle est, selon vous, la différence qui fait la différence chez Osalys ? La patte Osalys ?

Je dirai la personnalité et le savoir de Delphine mais également la composition du groupe.

Quels indicateurs concrets ou résultats tangibles pouvez-vous partager pour mesurer la réussite de cet accompagnement ? Peut-être une situation en particulier, un exemple précis mais révélateur ?

Franchement, c’est encore un peu tôt pour mesurer. C’est encore diffus mais les résultats sont ou seront là sans aucun doute.

Last but not least. Si l’on devait tout résumer, en quoi en une phrase êtes-vous parvenu à changer la donne ?

Mon premier sentiment est que j’ai accepté que parfois il ne faut pas craindre de dire les choses.