Le temps est souvent ce que les dirigeants ont le moins — et ce qu’ils protègent le plus. Pourtant, consacrer du temps au coaching, c’est en gagner ailleurs : en clarté, en fluidité, en impact. Le coaching n’est pas une charge de plus dans l’agenda, c’est un espace stratégique pour penser autrement et décider plus juste.

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En resume

Le coaching, ce n’est pas du blabla. C’est du tri, du recul, du focus.

pour gagner du temps ? Commencez par en consacrer un peu à penser.

pour décider plus vite ? Posez vous les bonnes questions, au bon endroit.

pour arrêter de courir ? Il faut ralentir pour mieux repartir.

Delphine Roset, coach et fondatrice Osalys

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Qu’est-ce que le coaching permet ?

Un coaching de dirigeant vous permet de :

• Créer un espace de recul dans un quotidien saturé
• Travailler sur votre posture sans pression opérationnelle
• Avancer sur vos enjeux profonds, sans dispersion
• Réduire le temps perdu en stress, hésitations ou tensions non régulées
• Reprendre la main sur votre agenda en clarifiant vos priorités
• Gagner en efficacité relationnelle et décisionnelle
• Réduire la fatigue mentale liée aux choix non posés
• Retrouver du temps pour ce qui compte vraiment

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Quel est le ROI ?

• 3 heures de coaching peuvent permettre de réduire jusqu’à 30 % le temps passé en réunions inutiles (source : Harvard Business Review, 2022)
• 70 % des dirigeants coachés déclarent une meilleure gestion de leur temps et de leurs priorités (source : ICF Global Coaching Client Study)
• Le coaching permet de gagner en moyenne 1 jour par semaine en clarté et en efficacité (source : CoachingNews, baromètre 2023)

Et surtout :

• Moins de dispersion
• Moins de décisions reportées
• Moins de fatigue liée à l’indécision

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Ce que le coaching vous apporte

Un dirigeant de start-up, qui a fait le parcours AKADEMY, en surcharge mentale, a retrouvé un rythme soutenable grâce à un coaching de 6 mois :

« On a posé des jalons clairs. J’ai arrêté de courir après tout. J’ai appris à dire non, à déléguer, à prioriser. Et surtout, j’ai retrouvé du temps pour penser. »

Un autre dirigeant, accompagné dans le cadre de l’offre IMMERSION, témoigne :
« Ce n’est pas le temps que j’ai consacré au coaching qui m’a changé. C’est ce qu’il m’a permis de ne plus perdre. »

Rendez-vous sur notre offre pour découvrir comment un accompagnement intensif peut transformer votre rapport au temps, à la décision et à votre posture de leader.

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Ce que dit la recherche sur l’efficacité du coaching

• 99 % des coachés se disent satisfaits ou très satisfaits (source : ICF France, Étude 2021)
• 80 % déclarent une amélioration de leur capacité à prioriser (source : Institut Repère, 2020)
• 72 % des entreprises constatent une meilleure gestion du temps chez leurs dirigeants accompagnés (source : European Mentoring & Coaching Council)

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Combien de temps en moyenne ?

Chez Osalys, on ne vous fait pas perdre votre temps.
on ne compte pas les heures, on les transforme.

Un accompagnement individuel, c’est en moyenne une vingtaine d’heures sur 6 mois — un rythme soutenable, pensé pour s’intégrer sans saturer.

Des formats intensifs ou hybrides existent aussi, pour coller au tempo du dirigeant, pas l’inverse.
Sur l’offre AKADEMY, en collectif, on parle de 1,5 jour par mois sur 4 mois : juste ce qu’il faut pour créer du recul sans freiner l’élan.

Et surtout : le cadre est coconstruit, parce que votre réalité ne rentre dans aucun modèle standard. On ajuste, on affine, on respecte

Séances espacées, formats intensifs, accompagnement hybride : on colle à votre rythme, pas l’inverse.

Le temps est votre ressource la plus stratégique — on le traite comme tel.

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Sources : ICF France, Étude 2021, Harvard Business Review, 2022, CoachingNews, baromètre 2023, The Heart of Business, 2021, Les Échos, 2023, European Mentoring & Coaching Council