Nous sommes
Osalys

Créé en 2013 par Delphine Roset, le cabinet de coaching de dirigeants OSALYS porte un seul objectif : avancer ensemble vers la solution. Accompagner les dirigeants, managers, entrepreneurs à dépasser ce qui les bloque.

Un coaching toujours personnalisé

Dans ses premières années, le cabinet de coaching Osalys s’est fait expert des entreprises à forte croissance et de l’écosystème des entreprises innovantes et en pleine émergence.
Aujourd’hui, la porte est ouverte à tout dirigeant, entrepreneur, indépendant, manager portant une responsabilité.
Nous l’accompagnons dans ses enjeux de transformation et dans les défis plus ou moins prenants du quotidien : management, conflits, stress, relations interpersonnelles, mais aussi hypercroissance, fusion, rachat, transformation des organisations, changement et organisation de gouvernance, intégration, attractivité et fidélisation des talents, internationalisation, transformations agiles, changements culturels…

Avec un format adapté à votre besoin, votre temps, votre envie d’avancer.

Une équipe de
coachs certifiés

Nous faisons équipe. Entre nous et avec vous.
Nous sommes des coachs certifiés, aguerris aux méthodes de coaching et experts de la relation avec les dirigeants.
Nous partageons des valeurs d’intégrité, de simplicité…

Notre équipe de coachs

Une réponse concrète à
vos défis professionnels

Nous concevons le coaching comme un parcours vers un résultat concret.
Notre méthode, conjuguer votre culture d’entreprise avec vos enjeux de transformations et vos défis. Favoriser le projet collectif, sans sacrifier la contribution et le développement de chacun.

Notre méthode, nos outils

Ils en parlent encore mieux que nous !

Nos témoignages

La dirigeante du complexe Les Corallines, resort de bien-être à la Grande Motte, a suivi un coaching Akademy par Osalys pour dirigeants et entrepreneurs afin de mieux se connaître et d’optimiser sa manière de gérer ses équipes.

Grâce à cet accompagnement : elle a mieux identifié ses motivations, besoins et peurs, amélioré sa communication avec ses collaborateurs, permettant de résoudre des situations sensibles et d’obtenir des résultats concrets et elle a gagné en clarté et confiance pour prendre des décisions stratégiques pour son entreprise de 80-90 salariés.

“Prendre le temps d’aller là où c’est bon pour moi personnellement.” Julie Salles – Dirigeante et propriétaire du complexe les Corallines

Avant son accompagnement, ce dirigeant faisait face à un défi classique des PME : prendre du recul sur le quotidien pour prendre les bonnes décisions pour soi et l’entreprise, tout en identifiant ses points forts et ceux à améliorer.

Il a choisi Osalys pour la vision et l’expertise du cabinet, ainsi que la richesse du travail en groupe Akademy, basé sur l’échange et la verbalisation. Grâce à cet accompagnement, il a mieux priorisé ses actions et ses choix stratégiques, appréhendé avec plus de clarté ce qu’il souhaite faire ou éviter et il a gagné confiance et fluidité dans sa réflexion personnelle et professionnelle.

“Mon premier sentiment est que j’ai accepté que parfois il ne faut pas craindre de dire les choses.” Nicholas Vieuxloup – Directeur RP et associé de l’agence WAM

Avec le coaching Immersion d’Osalys, la Directrice des Ressources Humaines d’OSIRCOM, ESN spécialisée dans les réseaux, a pu prendre du recul sur sa posture managériale et retrouver du sens dans son quotidien professionnel.

Grâce au parcours collectif Akademy, elle a identifié ses freins internes et transformé sa manière de piloter, d’écouter et de décider. Elle a gagné en sérénité, clarté et alignement et son équipe a bénéficié d’une communication plus posée, fluide et responsabilisante, pour une meilleure collaboration transversale et une diminution des tensions.

“J’ai appris à mieux me connaître pour mieux accompagner les autres, en étant plus alignée, plus confiante et plus à l’écoute.” Emira Sfar – Directrice RH et associée chez OSIRCOM

Cécile Villard, consultante en communication stratégique, a d’un suivi le parcours Akademy par osalys, pour dirigeants et indépendants, axé sur l’objectif et la performance entrepreneuriale.

Grâce à ce coaching collectif, elle a mieux compris ses interlocuteurs et ses réactions, elle a pris des décisions plus rapidement et avec confiance et elle a réduit son stress et retrouvé du sens dans ses missions.

“Faire des choix, ce n’est pas deviner la bonne option, c’est décider d’aller dans une direction et tout mettre en œuvre pour que cela devienne la meilleure » Cécile Villard – Consultante en communication stratégique