NOTRE ÉQUIPE
DE COACHS OSALYS
Chez Osalys, nous faisons équipe. Nous croisons nos expertises et nos sensibilités complémentaires, convaincus que l’intelligence collective est la plus puissante des intelligences non artificielles !
Alignés autour des mêmes valeurs de coopération et d’écoute, nous vous guidons dans vos projets de transformation.
Nos valeurs partagées
Intégrité
Pour nous il est essentiel d’être honnête et vrais avec vous. Savoir vous dire les choses, ne pas vous promettre la lune et avancer ensemble.
Simplicité
Chez Osalys il est important d’aller à l’essentiel, en trouvant des solutions concrètes pour vos problématiques tout aussi concrètes.
Générosité
Nous sommes ouverts par nature, et notre métier est fait d’écoute.
Nous vous délivrons nos conseils sans les compter, les outils qui peuvent vous servir, les techniques qui vous seront utiles, tout simplement.
Créativité
Le coaching est un métier fait de créativité. Chez Osalys nous n’utilisons pas de solution toute faite. C’est en vous écoutant que nous avançons avec vous, que nous apprenons à nous adapter à vous. C’est vous qui nous inspirez !
Delphine Roset, fondatrice d’Osalys
Superviseuse de Coachs, Coach professionnelle, elle intervient en entreprises, dans les collectivités locales et territoriales et dans la sphère privée.
Après un parcours opérationnel en ressources humaines au sein d’entreprises de conseil, Delphine se forme au métier de Coach et crée Osalys en 2013.
Depuis plus de 12 ans, elle accompagne dirigeants et équipes à sortir du mode « pilotage automatique » pour retrouver du sens, du souffle, et une forme de justesse dans leurs décisions comme dans leurs relations.
Ce qu’elle propose :
Du lien, du travail en profondeur, et des traversées qui laissent une trace.
Son approche est simple : pas de recette ni de méthode miracle. Mais un cadre solide, une écoute fine, et cette conviction que le lien est le premier levier de transformation.
Delphine travaille avec les mots. Avec les silences aussi. Avec ce qui tremble quand on touche du doigt la faille.
Pas pour apprendre à faire mieux.
Pour apprendre à être plus vrai.
J’ai exercé pendant 15 ans de fortes responsabilités dans les ressources humaines au sein d’entreprises en croissance rapide, accompagnant et vivant les transformations de l’intérieur.
J’ai créé Osalys pour rester au cœur de l’évolution de l’entreprise et de sa performance collective, auprès des dirigeants et des équipes
DELPHINE ROSET
Nos coachs certifiés
OLIVIER GIGNOUX
Son + : une vision positive des choses et le parler vrai
Olivier accompagne dirigeants et managers avec une vision positive et un parler vrai. Il mobilise ses expériences en conseil, management et leadership, son goût de l’apprentissage et sa pratique du développement personnel pour contribuer, modestement, à un monde meilleur. Il intervient sur le leadership, la communication, la gestion du stress et des conflits, ainsi que l’alignement stratégique. Il utilise des outils puissants : modèle de Palo Alto, PNL, hypnose, approche générative, coaching de santé, communication non violente… Son approche humaniste favorise des transformations durables et profondément alignées.
CLAIRE LESAFFRE
Son + : soutenir avec humanité, tout en facilitant l’émergence de transformations durables
Coach certifiée diplômée d’HEC (1988) et d’un Mastère en RH à l’ESSEC (2011), elle a exercé pendant vingt ans dans le secteur bancaire à Paris, dont dix ans en tant que manager au sein de Natixis et Banque San Paolo. Depuis 2009, elle accompagne le développement des équipes pour les rendre plus alignées, en favorisant la connaissance de soi, la communication et l’intelligence collective. Elle utilise des approches comme le coaching génératif, l’Élément Humain®, le codéveloppement et la Recherche de Carrière Implicite® pour ancrer développement individuel et collectif dans la stratégie d’entreprise
THOMAS VEDRINE
Son + : fédérer les collectifs avec énergie, authenticité et double expertise terrain.
Diplômé de l’EDHEC et coach certifié, il a d’abord exercé dix ans dans le conseil en conduite du changement (Accenture, Capgemini). Depuis plus de dix ans, il accompagne dirigeants, managers et équipes dans l’alignement de leurs ambitions et l’activation de leur intelligence collective. Son approche repose sur la co-responsabilité, l’authenticité et la créativité. Fort de sa double expertise – en entreprise et sur le terrain de foot – il conçoit des formats innovants pour fédérer, motiver et renforcer durablement la cohésion au sein des organisations.
PIERRE-ALAIN BOSCHER
Son + : sa capacité à croire en vous, plus que vous-même !
Coach professionnel certifié, diplômé de l’ISFA en actuariat (2003), il a exercé plus de quinze ans dans l’assurance et le conseil, dont plusieurs années comme dirigeant dans un grand groupe de courtage. Depuis 2017, il accompagne dirigeants, managers et équipes dans leur développement, en conjuguant profondeur humaine, exigence stratégique et conscience systémique. Il mobilise des approches telles que la PNL, la Process Communication, l’Ennéagramme et le coaching systémique pour favoriser des transformations durables, à la croisée de la performance, du sens et de l’alignement individuel et collectif.
ARMELLE PAILLIER
Son + : Sa capacité à marier rigueur méthodologique et intelligence du vivant.
Coach, superviseure de coachs et formatrice PNL, elle possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Elle accompagne dirigeants, managers et équipes, et supervise des coachs dans des contextes complexes : tensions, crises, mutations culturelles. Son approche favorise l’autonomisation des personnes et des collectifs. Elle mobilise des outils variés — PNL, analyse systémique, sophrologie, théâtre — pour développer leadership, cohésion et posture professionnelle. Son accompagnement allie finesse relationnelle et solidité méthodologique, au service de transformations durables et profondément humaines.
LAURA-MAY TISSERANT
Son + : son enthousiasme et son envie profonde de prendre soin de chacun dans la contribution à la réussite collective !
Après 9 ans comme DRH d’une PME internationale, elle met désormais ses compétences au service des organisations en transformation RH et organisationnelle. Consultante spécialisée en transformation sociale, diversité, inclusion et handicap, elle accompagne les entreprises vers plus d’équité, en s’appuyant sur des approches collaboratives et pragmatiques. Son action est centrée sur le sens, la culture RH et l’impact social. Elle intervient dans des contextes de changement profond, en favorisant des dynamiques inclusives, durables et alignées avec les enjeux humains et stratégiques des organisations.
ALICE TUMLER
Son + : elle est coach de prise de parole en public. Elle utilise des exercices psycho-corporaux qui vous libèrent à jamais du trac !
Après 15 ans de carrière comme animatrice TV sur des émissions et événements internationaux, elle accompagne aujourd’hui individus et groupes en tant que coach en prise de parole. Elle aide chacun à dépasser la peur de s’exprimer en public, à renforcer son autorité personnelle et à affirmer sa légitimité. Son approche vise une expression authentique, incarnée et percutante. Elle crée des espaces de transformation où la voix devient un levier de confiance, de leadership et d’impact, au service de soi et des autres.
BÉNÉDICTE DUSSY
Son + : elle vous aide à élever le regard que vous portez sur vous et votre avenir.
Coach professionnelle certifiée, formée à la PNL, à l’analyse transactionnelle, à l’Element Humain® et au MBTI, elle cumule 25 ans d’expérience en entreprise, dont 15 dans le secteur de l’audiovisuel. Forte de deux carrières menées dans des univers distincts, elle accompagne depuis près de 10 ans individus et organisations sur les transitions de carrière, le leadership et la cohésion d’équipe. Son approche intégrative allie connaissance de soi, intelligence relationnelle et stratégie opérationnelle, pour favoriser des transformations durables, alignées et profondément incarnées.
CHARLÈNE RISSOAN
Son + : sa capacité à vous embarquer par son enthousiasme.
Coach et formatrice, elle a consacré la première partie de sa carrière au développement des compétences managériales, RH, stratégiques et commerciales, accompagnant les managers dans leur posture de leadership pendant près de 12 ans. Passionnée par le développement personnel et l’évolution de carrière, elle intervient aujourd’hui auprès d’entrepreneurs, managers et dirigeants via des bilans de compétences, du coaching et des formations sur mesure. Elle s’appuie sur des méthodes éprouvées telles que la PNL, dans une approche profondément humaine, centrée sur la reconnexion à soi et le lien aux autres.