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Témoignage de
cécile Villard

Consultante en communication stratégique

Cécile Villard

Qui êtes-vous ?

Votre nom et prénom : VILLARD Cécile
Votre poste / fonction : consultante en communication stratégique

Présentation : conseil en communication, je travaille avec des agences de communication pour positionner et construire le discours des marques depuis 18 ans. J’ai alterné tout au long de mon parcours salariat et freelance, au gré de l’intérêt que je trouvais dans mes missions et dans les équipes.

Ma petite entreprise connait les challenges de certaines grandes ! Le plus gros défi est de maintenir le business en étant capable de produire ce qui est vendu. Un jeu d’équilibriste permanent. Surtout en ces temps d’incertitude.

Votre expérience avec Osalys

Quel était l’enjeu principal pour votre entreprise au moment de l’accompagnement ?
Le besoin de coaching part toujours d’un problème à dénouer, une source de stress, un blocage. Quel était le tient avant de me rencontrer ?

La certitude de pouvoir faire mieux avec moins de stress, si toutefois je parvenais à comprendre les choses.
Le besoin de faire redescendre la pression du quotidien, des projets, des relations interpersonnelles et retrouver du sens dans mes missions.
Cela peut paraitre bateau ! Je n’ai pas questionné le fond de mon métier. Mais plutôt mon approche humaine. Ma manière de prendre les choses, de les digérer, d’avancer.

Un indépendant a plusieurs métiers à la fois, et porte aussi la pression de chacun d’entre eux, au quotidien.

Comment s’est déroulé votre accompagnement ? Les tops ?

Le souvenir marquant est l’exercice des constellations. Pourtant je n’étais pas la protagoniste principale de cette constellation.
J’ai vu les personnages s’aligner par la simple force de leur ressenti. Je connaissais en « off » la problématique du sujet central, et le résultat pourtant seulement intuitif m’a bluffée ! C’était tellement juste, que ça en était déroutant.

Qu’est-ce qui a changé pour vous ou votre équipe grâce à cet accompagnement ?

Je n’ai pas changé d’attitude, de caractère, de manière de réagir.
Mais je cherche à comprendre les personnes en face de moi et interpréter mes propres réactions ; j’arrive à débattre avec moi-même de ce qui compte ou non. Et cela avance plus vite, beaucoup plus vite

Last but not least. Si l’on devait tout résumer, en quoi en une phrase êtes-vous parvenu à changer la donne ?

J’ai compris que pour avancer il fallait faire un pas, et que l’autre suivrait. Faire des choix ce n’est finalement pas « deviner » la bonne option, c’est décider d’aller dans une direction et tout mettre en œuvre pour que cela s’avère être la meilleure.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de faire appel à Osalys ? L’accroche ?
Pourquoi avoir choisi Osalys ? Qu’est-ce qui t’a convaincu, fait sauter le pas ? Quel a été le déclic ?

J’ai fait confiance à Osalys parce que j’avais confiance dans la personne qui me l’a conseillée, tout simplement. Les amis de mes amis sont mes amis.
Avoir confiance de prime abord, cela accélère grandement les choses ; on zappe l’étape de doute et de test.

Quelle est, selon vous, la différence qui fait la différence chez Osalys ? La patte Osalys ?

Le fait de commencer par l’objectif et s’y tenir tout au long du process.
Le coaching, ce n’est pas de la psy ou du développement personnel pour le plaisir de se sentir mieux. C’est avancer en tant qu’entrepreneur. Et tout commence et finit par cela avec Osalys.
Et si on a l’impression que ce n’est jamais fini, c’est simplement parce que dans nos têtes d’entrepreneur, chaque sujet résolu est immédiatement remplacé par un nouveau défi à relever.

Quel conseil donneriez-vous à un autre dirigeant hésitant à se lancer dans un coaching avec Osalys ?

Venir avec des problèmes, et se dire que la solution viendra de soi.