« Oser dire » : l’honnêteté en management, au service de la performance du collectif
Tribune parue sur Harvard Business Review France
Oser dire, ce n’est pas heurter. C’est créer un climat où la parole circule et libère l’énergie collective. Delphine Roset, fondatrice de osalys, montre comment la sincérité en management peut devenir un puissant levier de performance.
