Jouer aux Legos pour développer ses compétences émotionnelles et relationnelles
Article paru sur Libre Entreprise Maroc – Mise en lumière de l’atelier innovant construit par Delphine Roset– Fondatrice d’Osalys, coach de dirigeants et Hugues Poissonnier- Professeur associé à Grenoble Ecole de Management
Et si le meilleur moyen de développer ses compétences émotionnelles n’était pas de « faire un effort sur soi », mais de jouer ? Delphine Roset et Hugues Poissonnier (Grenoble École de Management) partagent le retour d’une expérience originale, menée successivement auprès de directeurs achats, d’étudiants en Mastère spécialisé et de professionnels RH : utiliser la méthode Lego® Serious Play® pour donner corps aux émotions, et rendre tangible ce que la théorie seule peine à transmettre — la richesse de l’émodiversité et son lien direct avec notre capacité à collaborer.
Ce que ces trois expériences nous ont appris, nous le mettons en pratique avec les équipes de direction que nous accompagnons. Si vous sentez que votre équipe gagnerait à mettre des mots — et des briques — sur ce qui la traverse, notre parcours Akademy propose exactement ce type d’ateliers, en petit collectif, sur plusieurs mois. Découvrir Akademy
