ORIGINE

Le bilan de compétences
pour (re)trouver sa trajectoire professionnelle

BILAN ET COACHING BY OSALYS

CONNAISSANCE DE SOI ET PROJET PROFESSIONNEL

jUSQU’A 20 HEURES D’ACCOMPAGNEMENT SELON LES FORMULES

SUIVI À 6 MOIS

FINANCEMENT CPF, ENTREPRISE, FIFPL, PÔLE EMPLOI

SALARIÉS EN POSTE OU EN TRANSITION PROFESSIONNELLE, DIRIGEANTS, INDÉPENDANTS

FAIRE LE POINT, POUR MIEUX CHOISIR LA SUITE

À certains moments de son parcours professionnel, continuer “comme avant” n’est plus une option. Sans être en crise. Sans vouloir tout quitter. Mais avec ce sentiment diffus qu’il est temps de faire le point, de clarifier ce qui compte vraiment, et de choisir la suite avec justesse.

ORIGINE, le bilan de compétences Osalys, s’adresse à celles et ceux qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle, en profondeur.

Salariés, dirigeants, entrepreneurs, personnes en transition : ORIGINE n’est pas un test, c’est un parcours structuré, personnalisé et exigeant, pour relier identité, compétences et projet.

Comment cela se déroule?

L’accompagnement, en 3 étapes, repose sur une combinaison d’entretiens individuels, de temps collectifs (selon les formules) et de travail personnel structuré, soutenu par des outils de diagnostic éprouvés,

LES 3 ETAPES DU BILAN

Etape 1 : Poser le cadre – Construire l’objectif

Phase préliminaire

Un premier temps pour clarifier votre demande, vos attentes et vos contraintes.

Nous définissons ensemble un objectif réaliste, motivant et aligné avec votre situation.

C’est aussi le moment de présenter la démarche, les méthodes, le calendrier et les modalités de financement.

Etape 2 : Phase d’investigation – Explorer en profondeur

Phase d’investigation

Cœur du bilan, ensemble nous faisons :

nous évaluons vos potentiels et axes de développement..
le point sur vos compétences, savoir-faire et savoir-être,
nous identifions vos ressources, vos talents et vos leviers,
nous clarifions vos valeurs, motivations et sources d’engagement

Etape 3 : Phase de conclusion – Construire un projet clair

Phase de conclusion

Qu’avons-nous appris de vous, sur vous, avec vous ? Cette phase formalise concrètement les enseignements du bilan.

La suite : nous identifions un ou plusieurs projets professionnels cohérents et réalistes, « faisables ».
In fine, vous repartez avec une synthèse de nos échanges et un plan d’actions concret (formation, évolution, repositionnement…).

Next step
Suivi à 6 mois – Ancrer dans la durée

Six mois après la fin du bilan, un temps de suivi permet de faire le point ensemble, d’ajuster et consolider les choix engagés. Alors, vous en êtes où ?

POURQUOI MARQUER UNE PAUSE, ET FAIRE LE BILAN?

Un bilan de compétences vous permet de mieux vous connaître, d’identifier vos modes de fonctionnement, vos ressources personnelles et vos motivations profondes, afin de redonner du sens à votre trajectoire professionnelle. Il aide à révéler vos atouts et votre potentiel, à préparer une évolution ou une reconversion alignée avec votre identité.

Chez Osalys, cet accompagnement s’appuie sur une approche personnalisée, exigeante et humaine, portée par des coachs expérimentés qui connaissent les réalités du terrain et des organisations, et qui vous aident à transformer la réflexion en décisions concrètes et durables.

Prêt ?

4 FORMULES A VOTRE RYTHME

Chaque parcours respecte la même méthodologie Osalys.

START – pour amorcer une réflexion structurée.
BOOST – pour accélérer et approfondir.
ME & US – pour bénéficier à la fois du collectif et de l’individuel.
ONLY ME / ONLY ME+ – pour un accompagnement 100 % individuel, en profondeur.

La différence se tient dans les durées, rythmes et modalités pratiques (présentiel, distanciel ou phygital). Durées et modalités sur la plateforme Mon compte Formation.

Quelques chiffres à fin aout 2025