CONSEIL ET COACHING PROFESSIONNEL

DANS UN ENVIRONNEMENT DE PLUS EN PLUS MOUVANT ET IMPERMANENT, LA RÉVOLUTION N’EST PLUS SEULEMENT NUMÉRIQUE ET TECHNOLOGIQUE, ELLE EST ÉGALEMENT MANAGÉRIALE ET CULTURELLE

L’émergence de nouveaux métiers et modes de travail, l’intégration des nouvelles générations laisse apparaître la recherche d’un écosystème de travail véritablement agile : coworking, télétravail, développement du statut d’indépendant, changements et évolutions rapides…

Les valeurs de flexibilité et d’autonomie, d’équilibre entre les vies professionnelles et privées, de collaboration et d’intrapreneuriat, d’aspiration au développement personnel, de quête de sens, de partage d’une vision claire, sont aujourd’hui partie intégrante de l’état d’esprit dans la relation au travail révolutionnant et impactant directement les organisations, leur gouvernance et leurs modes de fonctionnement.

L’enjeu est de donner à chacun la possibilité de trouver sa juste place, de s’inscrire dans un projet faisant sens, de développer ses talents, sa créativité, sa liberté de créer et d’innover, de favoriser des relations saines au travail, le tout s’inscrivant dans la vision et les ambitions des organisations. C’est ce que signifie, pour nous, « vous aider à grandir sans perdre votre âme ».

Pour autant, chaque organisation a son histoire, ses racines, ses forces qui l’ont construites et lui ont permis de réussir.

C’est alors que se pose la question de comment concilier tous ces paradigmes, de sorte qu’ils se nourrissent mutuellement et permettent ainsi de créer quelque chose de différent, un ADN unique et bien plus encore…

ADN &
culture d’entreprise

EXPRIMER VOTRE CULTURE,
VOS VALEURS POUR DONNER DU SENS ET FAIRE DE VOTRE ADN « LA DIFFERENCE QUI FAIT LA DIFFERENCE »

Pour accompagner votre croissance tout en fortifiant votre identité : nous traduisons votre culture en enjeux opérationnels.

• Coaching et supervision de dirigeants et d'entrepreneurs : travailler sur soi pour développer sa connaissance de soi, poser son intention et sa vision, prendre des décisions en conscience, développer un leadership incarné et authentique, renforcer sa légitimité et sa posture.

• Accompagnement à la création et à la transformation de CODIR, COMEX, Conseils d’admiration : clarifier les intentions de chacun au service du collectif, mettre en musique les objectifs de ces instances et les modes de fonctionnements, gérer des situations de changements ou des moments de tensions, aider à la constitution d’équipes excellentes.

• Coaching d’équipes et animation de workshops collaboratifs : conduire le changement, accompagner les transformations, ajuster les processus de travail et de décisions, clarifier les projets RH, choisir et mettre en œuvre des nouveaux modèles d'organisation...

• Animation de Séminaires Culture et Projets d'entreprises : fédérer, se transformer en sollicitant les idées de tous et en co-construisant, faire émerger ou actualiser votre identité d’entreprise et de marque, mettre en mouvement la culture de votre organisation vers plus d'ouverture, de co-responsabilité et d'engagement.

• Conception et facilitation d’ateliers coopératifs : développer la réflexion, la communication et la résolution de problèmes pour mettre en lumière votre écosystème et votre projet d’entreprise grâce à une méthodologie unique d’intelligence collective et de créativité en 3D (LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD) .

Management &  performance

Attirer, recruter, intégrer et
développer des talents EN PHASE avec votre culture et vos ORIENTATIONS

Dans un environnement mouvant et impermanent, nous vous aidons à développer vos talents en phase avec votre état d'esprit et vos orientations.

• Création et animation de parcours d’accompagnement sur mesure s’appuyant sur diverses modalités d’interventions : coaching, formations, codéveloppement, supervision…

• Identification, rédaction et incarnation de la Raison d’Etre de l’organisation en mettant en valeur ses particularité, la différence qui faite la différence créant du sens et de l’adhésion (culture, valeurs, talents, besoins des parties prenantes)

• Optimisation des process RH de recrutement et de on-boarding : développer la marque employeur et l’expérience collaborateurs en visant l’engagement et la motivation des équipes.

• Coaching d'intégration : faciliter la prise de poste au sein de l’équipe et contribuer au projet de l’entreprise à sa juste valeur.

• Conception et animations d’ateliers et de conférences : postures et outils managériaux, leadership et vision, animation collaborative et intelligence collective, techniques de prise de parole, impact, pitch, définition des objectifs et OKR, gestion des conflits, s’affirmer avec assertivité.

• Coaching de développement : renforcer son potentiel, trouver sa place au
  service du collectif, développer ses ressources, élargir ses perspectives.

• Élaboration et animation d’assessment (individuels ou collectifs) :  évaluer et développer les talents dans le cadre de processus de recrutement ou d’évolutions de carrière, bénéficier d’un regard neutre d’un consultant externe et s’appuyer sur une méthodologie approuvée permettant de factualiser l’appréciation.

Équipe &
intelligence collective

fédérer VOS équipes, Renforcer
la cohésion, faire de la qualité de la relation une clé de la réussite du collectif

Pour accompagner votre développement avec agilité et humanisme, nous travaillons sur toute la dimension invisible et impalpable des organisations.

• Création et animation de séminaires ou de programmes sur mesure visant davantage de responsabilisation, d’engagement et communication au service d’une équipe gagnante : au delà du contenu, c’est le processus de travail et d’accompagnement qui crée le changement et soutient la transformation.

• Facilitation d’ateliers en intelligence collective (world café, forum ouvert, appreciative inquiry…) : trouver ensemble les solutions aux problématiques opérationnelles, renforcer la motivation de l’équipe, coconstruire l’avenir, les plans d’actions et les quickwins…

• Coaching d’équipes et team building : construire la culture relationnelle de votre organisation : valoriser les individualités, réguler les modes de fonctionnement, définir les valeurs et les comportements associés, ajuster les relations, contribuer au projet de l’entreprise, développer la responsabilité individuelle au service du collectif.

• Co-développement et Supervision : partager et résoudre ses problématiques professionnelles grâce à l'intelligence collective, créer de l’inclusion et renforcer l’esprit d’entraide et de solidarité, bénéficier d’un regard extérieur et d’un espace de prise de hauteur.

• Séminaires de Direction (et d’équipes) : prendre de la hauteur, se retrouver se relier et se (re)connecter à soi et aux autres.

• Séminaires PROCESS COM MODEL® : mieux se connaitre pour mieux vivre et travailler ensemble, développer sa flexibilité relationnelle et gagner en efficacité.

ILS PARLENT DE NOUS